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“执纪审查有力度也要有温度”
发布时间:2019-03-04

自2004年进入纪检监察系统至今,十多少年来,徐晓军始终奋战在执纪审查一线,成功查办各类违纪遵法案件近百起,先后获得核心纪委嘉奖跟浙江省纪检监察体系提高工作者等多项名誉。

“是啊,这是房产公司违约赔给我的。”

“这是房产公司赔给我的违约金,我怎么不能拿了?”

2009年初,徐晓军被抽调到省纪委加入查办某厅级干部受贿案。行贿人中有一名老板,他一方面因为被考核而感到恐惧,另一方面又抱有重大的荣幸心理,认为该厅级干部不会说出与他之间的分歧法交往,所以始终犹豫着不启齿。徐晓军接手后,仔细研究对方的背景资料,分析对方的心理状态。在一次谈话中,当这名老板不经意间谈到本人颇为不易的奋斗史后,徐晓军迅速找到了切入点。“咱们一起聊了他的创业史和创业过程中的种种艰难,一起探讨了贪腐举动对市场秩序的影响和对企业发展的危害,结束谈话前,我原原本本地把行贿罪的构成要件跟量刑标准告知了他。”徐晓军说,第二天下战书,这名老板自动恳求找他谈话,卸下了心理防线,交代了行贿事实。

这是浙江省绍兴市纪委监委第六纪检监察室主任徐晓军近日与某市级局部班子成员的一次谈话。这次谈话为案件顺利查办奠定了基础,最终这名干部因涉嫌行贿被查处,并移送司法机关处理。

“找准冲破口,才华隔靴搔痒”

“谈话是案件查办的重要环节。”说起自己的办案经历,徐晓军告诉记者,“在接触谈话对象时,只有根据不同情况,有针对性地采取办法,让谈话直达人心,案件才能尽快取得进展。”

当被问及如何快速有效地让谈话对象开口时,徐晓军的回答是:“找准攻破口,才干有的放矢。”

“在楼市低迷的时候,房产公司为什么愿意主动‘违约’赔给你违约金?……你当时身处什么岗位,这个公司是不是你的管理服务对象,难道你不清楚?”

“这真的是违约金吗?”


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